تجربه اندوزی
شاید کمی تجربه اندوزی به ما کمک کند تا بدانیم درباره چه حرف می زنیم.
روی یک برگه کاغذ و یا حتی در حاشیه کتاب امضای تان را بنویسید.
این کار را کردید بسیار خوب حالا با دست مخالفتان این کار را بکنید.
بسیار خوب وقتی از دست فعال تان استفاده کردید چه احساسی داشتید؟
وقتی این را از اغلب اشخاص می پرسید می گویند ساده طبیعی و راحت بود.
اما وقتی از دست دیگرتان استفاده کردید چه احساسی داشتید اغلب اشخاص جواب می‌دهند که دچار بود.
خسته کننده بود خیلی بیشتر وقت که به فکر می‌کنیم با این مثال تکلیف خیلی از کارها روشن می شود استفاده از دست قوی کار ما را راحت می‌کند.
اما اگر مجبور شدید با دست دیگرتان کار کنید بدون تردید بر توانمندیهای خود می افزاید.
اما استفاده از دست دوم هرگز بدون سعی و تلاش مقدور نیست.
روش سنتی چرا موثر نیست؟
متخصصان امور شغلی از مدتها قبل به این نتیجه رسیده اند که بعضی ها در انجام دادن بعضی از کارها موفق تر عمل می کنند.
بنابراین بسیار مفید است کاری که شما می کنید با استعداد و توانمندی که دارید به خوبی با هم هماهنگ باشد.
اشکال این کار این است که روش سنتی به قدر کافی شرایط را در نظر نمی‌گیرد تحلیل متعارف و سنتی تنها بحث مورد توجه دارد.
توانمندی های شما علایم شما و ارزش های شما. ما به عنوان مشاوران انتخاب شغل به این سه عامل توجه داریم.
مطمئناً باید از مهارتهای کافی برخوردار باشید تا کارتان را به خوبی انجام دهید.
و اگر به کارتان علاقه مند باشید مطمئناً چیز خوبی است.
از اینها که بگذریم اگر کاری که می‌کنید احساس خوبی نصیب ش
ما شود.
این هم عالی است اما اینها هرگز کافی نیست شخصیت شما ابعاد دیگری دارد که باید به آنها توجه کنید.
قاعده کلی
به عنوان یک قاعده کلی شخصیت شما ابعاد دیگری دارد که باید به آنها نیز توجه کنید.
به عنوان یک قاعده کلی هر چه جنبه های بیشتری از شخصیت شم
ا با کاری که می‌کنید همخوانی داشته باشد.
شما از کاری که می کنید راضی تر خواهید بود.
همان طور که در مورد الن دیدیم یک نکته مهم و حیاتی که اغلب فراموش می شود این است که برای انجام دادن کار تا چه اندازه به تحریک و تشویق دیگران نیاز دارید.
آیا ترجیح می‌دهید در اغلب مواقع در کنار اشخاص بیشتری قراربگیرید؟
آیا ترجیح می‌دهید در گروه‌های کوچک کار کنید آیا ترجیح می دهید با یک نفر روبه‌رو باشید.
ترجیح می‌دهید که تنها برای خودتان کار کنید همین موضوع روی انتخ
اب شغل از سوی شما تاثیر فراوان می‌گذارد.
عوامل دیگری که مهم اند شامل اطلاعاتی است که شما با آن مواجه میشوید.
تصمیم‌گیری شما و اینکه آیا ترجیح می‌دهید در یک نظام خیلی سازمان یافته فعالیت کنید یا نظامی که دارای استقلال بیشتر است.
این ها ویژگی هایی هستند که در شخصیت های مختلف با هم تفاوت دارند؟
