افزایش مهارت بین فردی
مهارت ارتباط
- راه حل ها را ارزیابی کنید سعی کنید راه حلی را انتخاب کنید که با توجه به امکانات موجود اهداف و نظرات سایرین را در بر داشته باشد
- روی راه‌حل توافق کنید شاید باید تغییرات کوچکی در اهداف تان ایجاد کنید تا انتخاب برای همه دلچسب باشد اما بدانید کنار آمدن با دیگران به معنی بازنده شدن نیست.
- راه حل انتخابی را اجرا کنید و برای آن برنامه ریزی کنید و نحوه اجرا را کنترل کنید. برای بررسی مراحل پیشرفت اهداف کوتاه مدت را مشخص کنید.
سوال و پاسخ در مورد مهارت ارتباط
چطور می توانم بر خجالت کشیدن خودم غلبه کنم؟ شما فردی با ارزش هستید که چیزهایی برای در میان گذاشتن و بیان دارید،جلوی آینه یا با فردی که با او راحت هستید. مهارت های ارتباط بین فردی را تمرین کنید.
چطور می‌توانم عصبانیت های دیگران را کنترل کنم؟از او سوال کنید چرا ناراحت یا عصبانی است با آرامش با او صحبت کنید صحبت هایش را برای دفاع از خود قطع نکنید.
اگر مخالف باشم چی؟
باید قبول کنید که نظر هیچ کدامتان تغییر نخواهد کرد و نمی توانید روی این موضوع با هم کار کنید.بنابراین ،سعی کنید تا مهارت های ارتباط بین فردی را در خودتان تقویت کنید، شما می توانید با مهارت ارتباط بین فردی،کارآمدتر باشید و شادتر زندگی کنید.
احترام بیشتری از دیگران دریافت کنید.
نقاط ضعف و قوت خود را بشناسید.
تجربه دیگران استفاده کنید.
از دیگران بازخورد مثبت و منفی بگیرید.
با راه حل‌های کارآمدتر برسید.
مطمئن چیزهای زیادی برای پیشنهاد دارید پس واضح و بلند مطرح کنید.
ما هم اکنون در عصر قرار گرفته‌ایم که مهمترین ویژگی های آن عدم اطمینان پیچیدگی تغییرات فزاینده اقتصادی اجتماعی و سازمانی است.
آموزش مستمر هوش سازمانی می تواند ظرفیت های بالقوه ما را در بستری کارآمد و در مواجهه با این تحولات شکوفا سازد.
به لحاظ ماهیت روابط متقابل افراد براساس چگونگی برداشت شان از دیگران و ماهیت ارتباطات،
با آنها (دیگران) ارتباط برقرار می کنند.
تا وقتی که این روابط دوجانبه ادامه داشته باشد، رابطه نیز افزایش می یابد.
چنانچه کاری که شما برای دیگری انجام می دهید به طرز چشمگیری بیشتر از چیزی باشد.
که دیگران برای شما انجام می دهند، ماهیت متقابل روابط شما از تعادل خارج می شود
و روابط یا رو به زوال خواهد رفت یا حداقل تا زمانی که تعامل مجدد برقرار شود، معلق باقی خواهد ماند.
